В преддверии 8 Марта — дня борьбы женщин за свои права — мы решили поговорить с сотрудницами Одноклассников о самом празднике, карьере, трудностях и недоразумениях, с которыми им приходилось сталкиваться. Эта история — о Марине Красновой, директору по продуктам «Лента», «Видео» и OK Live.
Чем занимается в ОК
Я в ОК уже 6 лет и веду проекты «Видео» и «Лента новостей», мобильное приложение OK Live, занимаюсь возвратом пользователей на портал. Много работаю с главной страницей на вебе и в мобильных приложениях. Ещё один из сложных амбициозных проектов — дружбы.
По образованию я программист, окончила физико-механический факультет политехнического института в Санкт-Петербурге, училась на кафедре «Прикладная математика и информатика». Правда, специализация у меня была «Информатика в экономике. Прикладная математика в экономике». И работаю я, как ни странно, по специальности.
После вуза совершенно случайно попала в компанию, которая занималась видеонаблюдением, и там начала карьеру. В мои обязанности входил системный анализ, который впоследствии трансформировался в продуктовый анализ.
Сейчас мне писать код руками уже не нужно, но без этого знания я бы не справилась.
Нужно ли техническое образование
Образование дает базу. Абсолютно не важно, мужчина ты или женщина. Тут нужен склад мышления, который позволяет разбираться в чем угодно. И техническое образование — это единственное образование, которое учит этому.
Но при этом я гуманитарий. Моя мама всегда считала, что лучшая профессия для меня — это переводчик, поэтому я училась в языковой школе. Нас готовили быть экскурсоводами, переводчиками, дипломатами — я должна была стать совершенно не тем, кем стала. Тем не менее хорошее знание английского языка помогает общаться и понимать технические термины, откуда, что и почему. Я знаю три языка: французский, немецкий, английский.
Есть ли дискриминации женщин в IT
За всю карьеру ни разу не сталкивалась с отказом только потому, что я не мужчина. Мне кажется, женщине, наоборот, проще справляться с задачами, нежели мужчине: меньше амбиций, больше способностей находить альтернативные решения. Когда говорят, что женщин притесняют или должны давать поблажки, мне неприятно.
Я сталкивалась с удивлением: у коллег-технарей вызывает искреннее изумление и уважение, когда на встречу приходит девушка и говорит с ними на равных, хорошо разбирается в предмете. Может быть, в этом плане есть предубеждение, что девушка с чем-то не справится. Но когда они видят, что вопросы решаются лучше, любые потенциальные предубеждения исчезают.
Почему мало девушек на технических факультетах
Вероятно, это связано с мнением, что там сложно учиться, невозможно закончить. Когда я принимала решение, куда поступать, вообще не было сомнений. Я понимала, что будет трудно, не знала, справлюсь ли — это риск. Может быть, этот стереотип, который вкладывают в нас родители, существует, но в реальности дискриминации нет. Девочкам, наоборот, проще в технических специальностях лидировать, потому что они более усидчивые, у них хорошие аналитические способности.