Маркетологам

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

24 мая 2022
5 мин. чтения
Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Canvas — инструмент, с помощью которого можно создать мини-лендинг для продвижения товаров и услуг в Одноклассниках. Такой лендинг можно таргетировать на пользователей, которые заходят на сайт с мобильных устройств. Canvas помогает удержать внимание: пользователь по клику может открыть и посмотреть лендинг прямо в соцсети, без перехода в браузер.

В Canvas можно добавить фото, видео, слайд-шоу, разместить кнопку действия и настроить эффект параллакса*. Так вы сможете рассказать о продукте больше, чем позволяют возможности стандартной рекламной публикации.

Canvas состоит из слайдов — от одного до семи. Слайд занимает весь экран и переключается свайпом вправо или влево.

Обратите внимание, данный рекламный формат работает только на мобильных устройствах и не будет открываться на компьютере.

Это обновленная инструкция от 24.05.2022

* При эффекте параллакса фон движется медленнее, чем элементы на переднем плане. За счет этого создается впечатление объема и трехмерного пространства.

Как создать Canvas

Шаг 1. Откройте Рекламный кабинет — ok.ru/am.
Шаг 2. Нажмите «Еще» и перейдите в раздел Canvas.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 3. Нажмите на кнопку «Создать Canvas».

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 4. Выберите шаблон мини-лендинга или начните создавать Canvas с чистого листа. В этой инструкции мы рассмотрим второй вариант.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 5. Нажмите на «Чистый» шаблон, чтобы начать создавать Canvas. После этого откроется конструктор для настройки мини-лендинга.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 6. Спроектируйте canvas сначала на бумаге. Определитесь, сколько вам нужно слайдов и какой текст и изображения вы на них разместите.

Шаг 7. Приступаем к созданию слайдов лендинга.

1. Используйте мастер-слайд, если вы хотите задать одинаковые настройки ко всем слайдам. Для этого нажмите букву «М» над областью просмотра слайда.
Какие настройки можно применить сразу ко всем слайдам:

  • Фон — изображение или цветная заливка,
  • Шрифт,
  • Размер текста, его начертание, выравнивание и текст,
  • Межбуквенное расстояние.

Если вы планируете задать индивидуальные настройки для каждого слайда, мастер-слайд можно пропустить. В любом случае он будет не виден пользователю.

2. Начните создание первого слайда сразу, если не планируете одинаковых настроек для всех слайдов или на вашем мини-лендинге предполагается только один слайд.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 7. Добавьте фон слайда — загрузите изображение или измените цвет заливки. Рекомендуемый размер фона — 414 x 1035, оптимальное соотношение сторон — 1:2,5. Вместо обычного изображения вы можете добавить видео, изображение с эффектом параллакса или карусель.

Шаг 8. Кликните на слайд, чтобы изменить текст. Вы можете выбрать шрифт, цвет, выравнивание, начертание, а также отступ текстового блока сбоку.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 9. Добавьте стикер или изображение. Для этого кликните кнопку «Изображение» на панели инструментов. К этому изображению вы можете прикрепить функцию:

  • Перейти на слайд,
  • Открыть веб-сайт или другую ссылку,
  • Установить приложение,
  • Позвонить,
  • Или не делать ничего.

При выборе одной из функций, необходимо в появившиеся поле добавить соответствующие ссылки или телефон.

Чтобы добавить текст на стикер или изображение (как на нашем скриншоте), просто нажмите кнопку «Текст» на верхней панели инструментов и перетащите курсором текст на нужное место.

На этом можно закончить, если ваш Canvas будет состоять из одного слайда и простых элементов. Если вы планируйте больше — продолжаем!

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 10. Нажмите + над областью просмотра, чтобы создать второй и последующие слайды.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 11. Создаем эффект параллакса — когда фон двигается, а текст или другие объекты на переднем плане остаются на месте. Для этого добавим на слайд. Чтобы загрузить фон с эффектом параллакса, нажмите кнопку «Панорама» на панели инструментов и загрузите изображение. Готово! Когда пользователь будет вращать телефон в руках, фот будет двигаться, как показано на видео.

Шаг 12. Создаем карусель. На любом из слайдов вы можете разместить карусель из нескольких карточек — нажмите + в блоке настроек карусели, чтобы добавить новые карточки. Максимальное количество — 7 шт.

Вы можете настроить, как будут отображаться карточки — по одной или друг за другом.

В каждую карточку можно добавить текст, квадратное изображение или видео. Также можно добавить действие:

  • Перейти на слайд,
  • Открыть веб-сайт или другую ссылку,
  • Установить приложение,
  • Позвонить,
  • Или не делать ничего.
Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 13. Нажмите кнопку «Предпросмотр» под названием Canvas в верхней части экрана, чтобы оценить, как будет выглядеть лендинг на разных экранах мобильных устройств. Внести изменения при необходимости.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 14. Скопируйте ссылку на Canvas — нажмите кнопку под названием в верхней части экрана. Она пригодится при создании рекламной компании. Canvas не откроется, если вы отправите ссылку на неё в личном сообщении или опубликуете в группе.  

Шаг 15. Нажмите «Сохранить» — ваш Canvas готов! Переходим к продвижению.

Как продвигать Canvas через Рекламный кабинет

Чтобы начать продвижение Canvas, нужно добавить форму в промопост.

Шаг 1. Вернитесь на страницу со всеми канвас в рекламном кабинете и нажмите кнопку «Продвинуть» — появится окно для создания промопоста.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 2. Добавьте к промопосту фото или видео, укажите заголовок и нажмите «Поделиться». Обратите внимание, что рекламная публикация не появится в ленте профиля или группы, а будет доступна только во вкладке «Рекламные публикации» в разделе Темы/Заметки. С одной формой вы сможете создать несколько публикаций с разными текстами и изображениями.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников
Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 3. Настройте рекламную кампанию: выберите бюджет и настройки аудитории. Обращайте внимание на подсказки в поле «Охват», чтобы рекламу увидело как можно больше людей.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников
Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Шаг 4. Сохраните рекламную кампанию и нажмите «Запустить».

Шаг 5. Пополните баланс рекламного кабинета при необходимости. Без оплаты реклама не запустится. Рекламная кампания запустится после проверки модерацией.
В статистике рекламной кампании можно посмотреть клики по публикации с Canvas.

Инструкция: как создать Canvas — мини-лендинг внутри Одноклассников

Как продвигать Canvas через myTarget

Для продвижения через сервис myTarget нужно создать промопост с Canvas в группе в Одноклассниках. Затем можно настроить рекламу публикации в myTarget.

Шаг 1. Вернитесь на страницу со всеми канвас в рекламном кабинете и нажмите кнопку «Продвинуть» — откроется окно для создания рекламной публикации.

Шаг 2. В открывшемся окне создайте рекламную публикацию: добавьте текст публикации, изображение для блока со ссылкой.

Шаг 3. Нажмите на кнопку «Поделиться», чтобы сохранить публикацию.

Шаг 4. Перейдите в Рекламный кабинет. Нажмите кнопку «Посмотреть» и получите ссылку на публикацию. Затем скопируйте URL–адрес публикации и используйте его в myTarget с целью «Действия в социальных сетях».

5
4
3
3
6

Материалы по теме

Гайд: как бизнесу организовать работу SMM-команды

Успешная работа SMM-команды прямо зависит от того, как выстроены рабочие процессы и коммуникация между участниками. Например, все ли коллеги знают, кто за что отвечает и где можно посмотреть текущие задачи. 

В предыдущей статье мы рассказали, какие специалисты работают в SMM-командах. В этой статье рассмотрим, как правильно организовать работу над продвижением бренда в соцсетях на примере ОК.

Оцените масштаб работ и решите, какие специалисты нужны в составе SMM-команды. Если посты выходят раз в несколько дней и требуют немного времени — например, только на адаптацию материалов для разных соцсетей — контент-менеджер и таргетолог охватят практически все задачи.

Большому бренду, который выпускает разноформатный контент на нескольких площадках, нужна полноценная команда с чётким распределением ролей. Это позволит ежедневно выпускать контент для разных форматах, использовать общую стратегию продвижения, а также следить за соблюдением голоса бренда и фирменного стиля. 

Выпишите каждую должность и обязанности, которые будут выполнять сотрудники, а также в каком формате будет работать команда.

Нужно понять, кто из специалистов должен быть в штате, а кого лучше привлечь в качестве подрядчика. С сотрудниками, которым нужно больше погружаться в специфику бизнеса, лучше работать по найму. 

Обычно руководителя отдела и контент-менеджера нанимают в штат. А вот найм трафик-менеджера зависит от ситуации: если рекламы нужно много и преимущественно на одной площадке — можно взять сотрудника в штат. Но есть и другой вариант — обратиться  в агентство интернет-рекламы, которое самостоятельно запустит эффективные рекламные кампании на разных платформах.

Дизайны и тексты можно отдать на аутсорс. Рисков мало: перед публикацией их проверит контент-менеджер. 

Комьюнити-менеджер также бывает внештатным. Однако поскольку он представляет лицо бизнеса в сети, в нём надо быть полностью уверенными.

Разным специалистам предоставляют разный уровень доступа к группе бизнеса. Давайте посмотрим, как передавать права группы в Одноклассниках.

Сотрудник должен быть участником группы. Чтобы дать ему доступ, наведите курсор мыши на его фотографию в списке участников и нажмите «Назначить модератором». В открывшемся окне выберите нужную роль. 

В ОК вам доступны пять уровней прав управления группой:

  1. Администратор,
  2. Супермодератор,
  3. Модератор,
  4. Редактор,
  5. Аналитик.

Администратор — самый главный, это создатель и владелец группы. Права администратора в Одноклассниках включают:

  • назначение и разжалование модераторов;
  • изменение любых настроек группы;
  • контроль денежных средств группы;
  • удаление группы;
  • все права супермодератора.

Следующий в иерархии — супермодератор, ему доступны следующие права:

  • изменение основных настроек;
  • изменение главного фото группы;
  • управление участниками команды с более ограниченными правами;
  • все права модератора.

Модератору доступны:

  • обработка запросов на вступление в группу;
  • добавление и исключение из «Чёрного списка»;
  • создание, изменение и удаление контента;
  • модерация предложенных постов;
  • все права редактора.

Следующая роль — редактор. Его права:

  • публикация контента без предварительной модерации (если она есть);
  • удаление комментариев;
  • просмотр статистики группы.

Наконец, аналитик может только смотреть статистику.

Администратором становится и остаётся создатель группы. 

Супермодераторами стоит назначать только руководителя команды SMM и контент-менеджера — тех, кто знает, как управлять группой, и кому доверяют это делать.

Комьюнити-менеджер и трафик-менеджер могут быть модераторами: это даст им возможность управлять участниками и предложенными публикациями, а также настраивать продвижение в Рекламном кабинете. Если в команде есть человек, ответственный только за посты — ему хватит прав редактора.

Чтобы лишить сотрудника прав, наведите курсор на фото и выберите «Исключить из модераторов».

Общий доступ должен быть и к контент-плану. Создайте его в виде электронной онлайн-таблицы. Укажите время публикации материала, срок сдачи материала, рубрику, тип контента, тему поста и ссылки на папку с текстом и картинками. 

  • Если у вашего бренда есть группы не только в ОК, но и в других соцсетях, добавьте столбец с отметками, на какой площадке выйдет публикация, или создайте отдельные страницы с планами для каждой платформы. 
  • Небольшая SMM-команда может использовать контент-план в формате календаря или рубрикатора — списка постоянных рубрик с идеями для публикаций. В контент-плане для большой команды укажите ответственных за каждый пост и всех, с кем нужно согласовывать материалы. 

Раздайте команде подходящие права доступа: к примеру, руководителю и контент-менеджеру с возможностью редактирования, а их подчинённым — только чтения.

Письменно фиксируйте в общедоступном документе задачи для каждого члена команды и прописывайте дедлайны — срок, к которому всё должно быть готово. Также важно расставлять приоритеты — какие задачи более важные и срочные. Обязательно уточните у исполнителя, всё ли ему понятно, и проверьте при необходимости промежуточные результаты работы.

Для общения по рабочим вопросам понадобится общий чат SMM-команды. 

Групповую беседу можно настроить прямо в ОК: нажмите «Создать чат с этим другом» в личной переписке с любым специалистом. Затем добавьте остальных участников из списка друзей. Это также может сделать руководитель команды.

Чтобы быть в курсе событий, договоритесь с командой о том, как часто вы будете проводить совещания и собирать отчётность. Например, можно  созваниваться в начале каждой недели — это также можно делать в ОК через общий чат.

Определите, какие показатели должны быть в отчёте руководителя отдела SMM. Он сможет использовать их как ключевые показатели эффективности — KPI — для своих подчинённых.

Эффективность SMM-команды зависит от продуманной стратегии управления. Чтобы начать продвигать бизнес в ОК, подберите подходящих специалистов, распределите права в группе и выстройте рабочие процессы на каждом этапе — от разработки контент-плана до анализа результата кампаний. Если заранее распределить обязанности и спланировать взаимодействие участников команды, управлять ею будет несложно.

Чтобы начать продвижение бренда на платформе, необходимо сначала создать SMM-команду и организовать её работу. Для этого нужно сделать несколько подготовительных шагов: 

  • Определите состав команды и обязанности каждого сотрудника. Выберите, какие специалисты вам необходимы. Решите, стоит ли создавать штатную SMM-команду — или лучше отдавать задачи на аутсорс. Распределите модераторские права в группе в ОК.
  • Создайте контент-план. Оформите его в виде электронной онлайн-таблицы. Укажите время публикации материала, срок сдачи материала, рубрику, тип контента, тему поста и ссылки на папку с текстом и картинками. Раздайте команде подходящие права доступа.
  • Контролируйте работу над задачами. Прописывайте в общедоступном документе дедлайны для каждого члена команды. Уточняйте у исполнителей, всё ли им понятно.
  • Настройте общий чат для всей команды. Например, вы можете создать беседу с сотрудниками в ОК, чтобы обсуждать текущие задачи.
  • Установите график совещаний и отчётов. Договоритесь с командой, в какие дни вы встречаетесь, чтобы обсудить работу в команде. Установите, какие показатели должны быть в отчёте, который будет сдавать руководитель отдела SMM.
Какие специалисты нужны при построении SMM-команды: инструкция для бизнеса

Маркетинг в социальных сетях — SMM — нужен брендам любого масштаба. Малому бизнесу он помогает привлекать клиентов и повышать узнаваемость, среднему и большому — укреплять лояльность и правильно позиционировать себя.

Чем крупнее компания, тем больше задач входят в её SMM-стратегию. Рассмотрим, какие специалисты могут понадобиться бизнесу для построения SMM-команды при работе с группой в ОК, и где можно найти таких сотрудников.

Рассмотрим состав SMM-команды на примере Одноклассников. Участники и их обязанности будут такими же и для других платформ. Крупные бизнесы могут создать несколько команд под каждую социальную сеть, компании с меньшим штатом — одну, занимающуюся всеми каналами.

Итак, в команде маркетинга социальных сетей есть следующие роли:

Отвечает за разработку и реализацию всей SMM-стратегии бренда. Он ставит задачи другим членам команды, контролирует выполнение и отчитывается по общим KPI. Если штат не очень большой, может брать на себя создание части контента или настройку рекламы.

Эта позиция подходит для специалиста, который имеет большой опыт продвижения в соцсетях и работы в SMM-командах. Руководитель должен:

  • Углубленно разбираться в механиках и инструментах продвижения бренда в соцсетях. Нужно не только знать возможности и алгоритмы платформы, но и уметь работать с дополнительными сервисами: парсерами, сервисами мониторинга и автоматизации рассылок.
  • Строить контент-стратегию продвижения бизнеса в соцсетях. Руководитель продумывает, как производить, публиковать и распространять контент от имени бренда. Он решает, что, где, как и зачем публиковать. На контент-стратегии строится работа всех, кто работает с контентом.
  • Обладать навыками копирайтера и насмотренностью дизайнера. То есть, понимать, как должен выглядеть хороший контент, чтобы давать качественную обратную связь команде.
  • Уметь работать с негативом и решать конфликтные ситуации. Если подписчики остались недовольны контентом или начали писать негативные комментарии — руководитель придумывает, как команда может отреагировать без ущерба для имиджа бренда.
  • Иметь развитые гибкие навыки — soft skills. Они помогают выстраивать продуктивную коммуникацию внутри SMM-команды и решать рабочие задачи с другими специалистами компании — например, маркетологами и PR-специалистами. Эрудиция и чувство юмора помогают учитывать актуальные тренды при разработке стратегии.

К выбору хороших специалистов для работы над продвижением бизнеса в ОК стоит отнестись ответственно. 

Вот с чего стоит начать поиск подходящих сотрудников для SMM-команды:

Попросить рекомендации у ваших бизнес-контактов. Знакомые и партнёры могут дать контакты специалистов, с которыми они работали ранее.

Разместить вакансию на сайтах для поиска работы или фриланс-платформах. Составьте подробное описание задач и требований к соискателю. В нём важно указать обязанности сотрудника, а также платформы и сервисы, с которыми ему предстоит работать. Разместите вакансию на площадках для поиска работы — на крупных сайтах или в профильных сообществах в соцсетях, например, HeadHunter, Работа.ру, «Норм работа» или «‎Вакансии SMM и Digital».

Попросите кандидата прислать портфолио с релевантными кейсами и выполнить небольшое тестовое задание, чтобы проверить его навыки.

Пригласить сотрудника с небольшим опытом на позицию ассистента, чтобы обучить нужным навыкам. Этот вариант подойдёт компаниям, которые расширяют существующую SMM-команду. В этом случае в штате уже есть специалист, который готов стать наставником для новичка.

В следующей статье расскажем, как собрать и организовать SMM-команду под цели бизнеса и выстроить производство контента для соцсетей бренда.

На основе контент-стратегии от руководителя составляет контент-план — а затем отвечает за его выполнение. В небольших командах может брать на себя задачи копирайтера и дизайнера — а в более крупных проектах эти специалисты находятся у него в подчинении, либо выполняют заказы на контент в роли подрядчиков.

На позицию контент-менеджера нужен человек с опытом полного цикла ведения страницы в соцсети. Хороший контент-менеджер:

  • Разбирается в разных форматах контента. Контент-менеджер может придумать публикацию, которая понравится подписчикам группы и при этом привлечёт новых клиентов.
  • Умеет находить идеи и оценивать эффективность. Контент-менеджер может быстро оценить пользу темы для целей бренда, и использовать для продвижения группы ежедневные инфоповоды.

Навыки специалиста обычно зависят от требований компании и размера её штата. Подробнее о роли и задачах контент-менеджера мы рассказали в отдельной статье.

В состав SMM-команды обычно входят специалисты с разными навыками:

  • Руководитель. Отвечает за разработку и реализацию стратегии продвижения бренда в соцсетях. В компаниях с небольшим штатом он может самостоятельно создавать часть контента или настраивать рекламу.
  • Контент-менеджер. Составляет контент-план на основе контент-стратегии от руководителя, следит за его выполнением, а также даёт задачи копирайтерам и редакторам. Если в компании работает немного сотрудников, котнент-менеджер может самостоятельно писать тексты и создавать картинки.
  • Копирайтер. Пишет тексты, которые публикуются от имени бренда в группе — например, описание группы и товаров, тексты для постов, подводки к видео и подписи в моментах.
  • Дизайнер. Создаёт и обновляет все части визуального оформления группы по фирменному стилю, а также следит за актуальными трендами и находит новые идеи.
  • Комьюнити-менеджер. Общается с пользователями от имени бренда и создаёт сообщество вокруг компании.
  • Трафик-менеджер. Настраивает рекламные кампании в Рекламном кабинете ОК и VK Рекламе.

Хороших специалистов можно найти несколькими способами — на профильных сайтах, ресурсах для фрилансеров или через знакомых. Компания может также пригласить сотрудника на позицию ассистента или повысить смежного штатного специалиста, чтобы обучить его нужным навыкам.

Пишет тексты, которые публикуют от имени бренда в группе. Для работы в социальных сетях копирайтеру важно:

  • Иметь опыт работы в SMM. Копирайтеру, пишущему для группы в ОК, стоит разобраться, какие форматы контента есть на платформе — например, посты в ленте группы, публикации в Увлечениях, видео и моменты.
  • Соблюдать голос бренда — Tone of Voice, TOV. Все тексты в группе должны соответствовать стилю общения с пользователями, который часто бывает неформальным.
  • Уметь адаптировать тексты для разных форматов. Специалисту важно понимать, какой контент нравится аудитории ОК, как изменить публикацию из другого источника, чтобы она получила больше охватов и реакций на платформе, а также как создавать описание группы и товаров, тексты для постов, подводки к видео и подписи в Моментах.

Готовит визуальный контент — например, иллюстрации к постам или обложки для оформления группы. Лучше всего на эту роль подойдёт компетентный коммуникационный дизайнер — специалист, который умеет передавать информацию и вызывать нужный отклик, используя визуальные средства.

Дизайнер группы бренда в ОК может:

  • Создавать и обновлять все элементы оформления группы. То есть знать технические требования для изображений и понимать, как оформить обложки, аватар, карточки товаров, шаблоны изображений для постов в ленте. В дальнейшем этими шаблонами смогут пользоваться копирайтер и контент-менеджер.
  • Анализировать современные тренды визуальной коммуникации и находить новые идеи. Например, отслеживать, какие графические приёмы используют другие компании-конкуренты, и придумывать, как можно обновить визуальный стиль бренда.

Отвечает за сплочение подписчиков вокруг бренда: он общается с пользователями в личных сообщениях и отвечает на уточняющие вопросы, начинает обсуждения в комментариях, следит за упоминаниями компании в других группах и сообществах, реагирует на негативные публикации. В отдельной статье мы рассказали, как общаться от имени бренда в соцсетях.

Комьюнити-менеджер должен:

  • Владеть вовлекающими механиками и инструментами активации аудитории. Например, он организует конкурсы для аудитории и награждает самых активных подписчиков, а также умеет поддерживать конструктивное общение подписчиков в комментариях.
  • Быть общительным, грамотным и дипломатичным. Эти навыки помогают специалисту при решении повседневных задач: например, он может связываться с самыми активными клиентами, чтобы предлагать им участие в коллаборациях с брендом.
  • Знать основы клиентской поддержки и работать с сервисами автоматизации. Комьюнити-менеджер общается с пользователями от имени бренда. Чтобы оперативно реагировать на комментарии в группах на нескольких платформах, полезно использовать сторонние сервисы для сбора и обработки сообщений из разных соцсетей.

Его также называют таргетологом — и он настраивает рекламу бренда в ОК. Так как таргетолог тратит деньги компании, важно полностью доверять этому специалисту — то есть, тщательно изучать портфолио, проверять отзывы и эффективность кейсов.

Для трафик-менеджера важно: 

  • Знать, как работают Рекламный кабинет ОК и VK Реклама. То есть понимать, какие рекламные кампании в ОК можно запустить с помощью каждой платформы, уметь таргетироваться на нужную аудиторию и правильно рассчитывать затраты на продвижение бренда.
  • Понимать, как создавать рекламные материалы разных форматов. В ОК можно добавлять рекламные посты для продвижения продуктов компании, привлекать новую аудиторию в группу, увеличивать количество сообщений от пользователей, публиковать формы для сбора заявок LeadAds и создавать мини-лендинги Canvas для мобильных устройств.
  • Уметь работать с аналитикой и проводить A/B-тестирования кампаний.Для анализа результатов продвижения можно использовать внутреннюю статистику рекламных кабинетов. Трафик-менеджер изучает, какие рекламные креативы оказались эффективнее.

К выбору хороших специалистов для работы над продвижением бизнеса в ОК стоит отнестись ответственно. 

Вот с чего стоит начать поиск подходящих сотрудников для SMM-команды:

Попросить рекомендации у ваших бизнес-контактов. Знакомые и партнёры могут дать контакты специалистов, с которыми они работали ранее.

Разместить вакансию на сайтах для поиска работы или фриланс-платформах. Составьте подробное описание задач и требований к соискателю. В нём важно указать обязанности сотрудника, а также платформы и сервисы, с которыми ему предстоит работать. Разместите вакансию на площадках для поиска работы — на крупных сайтах или в профильных сообществах в соцсетях, например, HeadHunter, Работа.ру, «Норм работа» или «‎Вакансии SMM и Digital».

Попросите кандидата прислать портфолио с релевантными кейсами и выполнить небольшое тестовое задание, чтобы проверить его навыки.

Пригласить сотрудника с небольшим опытом на позицию ассистента, чтобы обучить нужным навыкам. Этот вариант подойдёт компаниям, которые расширяют существующую SMM-команду. В этом случае в штате уже есть специалист, который готов стать наставником для новичка.

В следующей статье расскажем, как собрать и организовать SMM-команду под цели бизнеса и выстроить производство контента для соцсетей бренда.

В состав SMM-команды обычно входят специалисты с разными навыками:

  • Руководитель. Отвечает за разработку и реализацию стратегии продвижения бренда в соцсетях. В компаниях с небольшим штатом он может самостоятельно создавать часть контента или настраивать рекламу.
  • Контент-менеджер. Составляет контент-план на основе контент-стратегии от руководителя, следит за его выполнением, а также даёт задачи копирайтерам и редакторам. Если в компании работает немного сотрудников, котнент-менеджер может самостоятельно писать тексты и создавать картинки.
  • Копирайтер. Пишет тексты, которые публикуются от имени бренда в группе — например, описание группы и товаров, тексты для постов, подводки к видео и подписи в моментах.
  • Дизайнер. Создаёт и обновляет все части визуального оформления группы по фирменному стилю, а также следит за актуальными трендами и находит новые идеи.
  • Комьюнити-менеджер. Общается с пользователями от имени бренда и создаёт сообщество вокруг компании.
  • Трафик-менеджер. Настраивает рекламные кампании в Рекламном кабинете ОК и VK Рекламе.

Хороших специалистов можно найти несколькими способами — на профильных сайтах, ресурсах для фрилансеров или через знакомых. Компания может также пригласить сотрудника на позицию ассистента или повысить смежного штатного специалиста, чтобы обучить его нужным навыкам.

Как сделать мастер-класс в ОК: подробная инструкция

В ОК появился новый раздел сервиса «‎Увлечения»‎‎ — «‎Мастер-классы»‎‎. Пользователи платформы смогут не только смотреть подробные инструкции о том, как освоить новый навык и узнать что-то новое о своём хобби, но и создавать собственный образовательный контент.

В этой статье мы расскажем, как подготовить свой первый мастер-класс в ОК.

Мастер-класс — подробная инструкция, проиллюстрированная с помощью изображений или видео. Благодаря мастер-классам пользователи платформы приобретают полезный опыт и новые знания. Подробнее о том, что такое мастер-класс, а также чем он отличается от других видов контента и форматов образовательных мероприятий, мы рассказали в предыдущей статье.

Выберите тему, в которой вы являетесь экспертом, и поэтому можете поделиться с аудиторией чем-то новым. 

Определите цель мастер-класса — результат, к которому должны прийти участники. Подумайте, о чём стоит рассказать пользователям, чтобы помочь им освоить новый навык. Составьте список базовых теоретических знаний и практических умений, которые должны приобрести участники мастер-класса. 

Подумайте, кому будет интересно поучаствовать в вашем мастер-классе. Для этого изучите в разделе группы «Статистика», какие пользователи подписаны на вас. Обратите внимание на их пол, возраст и интерес к разным типам контента (фото, видео и постам). Эта информация поможет вам правильно подобрать формат мастер-класса и включить в него то, что интересно вашей аудитории.

Содержание мастер-класса зависит от продолжительности и целей, которые ставил перед собой и участниками автор-ведущий. Подробнее об этом мы рассказывали в предыдущей статье.
Определите, как вы будете фиксировать этапы мастер-класса — на фото или на видео.

  • Мастер-класс, снятый на фото — это детализированная текстовая инструкция с иллюстрациями. С её помощью пользователь ОК может отслеживать, на каком этапе он находится, и узнавать по фотографиям, что нужно сделать.
  • В обучающем видеоролике автор-ведущий подробно рассказывает, как создать какой-то предмет своими руками. Зрители будут следить за его действиями и повторять каждый шаг по записи мастер-класса.

Мастер-класс состоит из нескольких последовательных частей:

  • Вводная теоретическая часть. Расскажите о целях и задачах мастер-класса и объясните, к какому результату должны прийти участники после изучения материала. Вы также можете кратко описать историю техники, которую будете рассматривать подробнее в практической части, показать необходимые материалы или упомянуть, как полученные навыки пригодятся пользователям ОК. 
  • Практическая часть. Это основная часть мастер-класса. Подробно и поэтапно расскажите участникам мастер-класса, как использовать выбранную методику. Акцентируйте внимание на наиболее сложные этапы работы, от которых зависит итоговый результат. Это поможет сделать образовательный материал более понятным.
  • Анализ результатов и заключение. Подведите итоги и покажите участникам мастер-класса изделие, которое у них должно получиться, или навык, который они могли приобрести. Попросите пользователей прикреплять фотографии с результатами работы или задавать вопросы в комментариях под вашим материалом, чтобы собрать обратную связь. В конце мастер-класса можно упомянуть, что в вашей группе есть и другой образовательный контент, или добавить ссылку на вашу страницу для сбора донатов в DonationAlerts.

Продолжительность каждой части мастер-класса зависит от того, насколько детально вы хотите рассказать о каждом этапе работы. Создайте на основе примерного плана сценарий образовательного видеоролика с описанием всех шагов.

Мастер-класс состоит из нескольких последовательных частей:

  • Вводная теоретическая часть. Расскажите о целях и задачах мастер-класса и объясните, к какому результату должны прийти участники после изучения материала. Вы также можете кратко описать историю техники, которую будете рассматривать подробнее в практической части, показать необходимые материалы или упомянуть, как полученные навыки пригодятся пользователям ОК. 
  • Практическая часть. Это основная часть мастер-класса. Подробно и поэтапно расскажите участникам мастер-класса, как использовать выбранную методику. Акцентируйте внимание на наиболее сложные этапы работы, от которых зависит итоговый результат. Это поможет сделать образовательный материал более понятным.
  • Анализ результатов и заключение. Подведите итоги и покажите участникам мастер-класса изделие, которое у них должно получиться, или навык, который они могли приобрести. Попросите пользователей прикреплять фотографии с результатами работы или задавать вопросы в комментариях под вашим материалом, чтобы собрать обратную связь. В конце мастер-класса можно упомянуть, что в вашей группе есть и другой образовательный контент, или добавить ссылку на вашу страницу для сбора донатов в DonationAlerts.

Продолжительность каждой части мастер-класса зависит от того, насколько детально вы хотите рассказать о каждом этапе работы. Создайте на основе примерного плана сценарий образовательного видеоролика с описанием всех шагов.

Постарайтесь выбрать технику, которая снимает фото или видео в хорошем разрешении, и небольшой микрофон-петличку, записывающий звук без помех. 

Перед записью подготовьте все материалы, которые понадобятся вам во время мастер-класса. Не забудьте показать их в кадре и объяснить аудитории, какие предметы и вещи вы будете использовать в образовательном материале.

Постарайтесь выбрать технику, которая снимает фото или видео в хорошем разрешении, и небольшой микрофон-петличку, записывающий звук без помех. 

Перед записью подготовьте все материалы, которые понадобятся вам во время мастер-класса. Не забудьте показать их в кадре и объяснить аудитории, какие предметы и вещи вы будете использовать в образовательном материале.

Рассмотрим, как снять мастер-класс на фото и на видео.

Рассмотрим, как снять мастер-класс на фото и на видео.

Сфотографируйте каждый этап работы. Для этого поставьте камеру над столом так, чтобы в кадре оказались ваши руки и рабочее пространство. Проверьте, откуда падает свет, чтобы тени не мешали съёмкам. Например, вы можете поставить на уровне камеры лампу, которая будет светить сбоку на стол.

После съёмок добавьте сопроводительный текст для изображений. Расскажите в нём, что вы делаете на каждом этапе.

Сфотографируйте каждый этап работы. Для этого поставьте камеру над столом так, чтобы в кадре оказались ваши руки и рабочее пространство. Проверьте, откуда падает свет, чтобы тени не мешали съёмкам. Например, вы можете поставить на уровне камеры лампу, которая будет светить сбоку на стол.

После съёмок добавьте сопроводительный текст для изображений. Расскажите в нём, что вы делаете на каждом этапе.

Придумайте образ для съёмки. Установите камеру на уровне глаз, если вы собираетесь сниматься в мастер-классе, или над столом, если в кадре будут только ваши руки. Убедитесь, что каждый этап работы будет виден пользователям.

Перед записью подготовьте тезисный план, чтобы не забыть, о чём нужно сказать. Вы можете поставить ноутбук с заметками за кадром и проверять во время съёмок, всё ли вы рассказали. 

Обратите внимание: Если вы создаёте большой ролик, записывайте его частями. Короткие фрагменты проще монтировать в программах для обработки видео. Делайте небольшие паузы по 1-2 секунды в начале и в конце каждого блока.

Смонтируйте получившиеся материалы в итоговый ролик. Не торопитесь и чётко озвучивайте свои действия, чтобы зрители смогли понять вашу речь во время просмотра мастер-класса. Выберите нужные блоки, сделайте цветокоррекцию видео, а также добавьте музыку, фоновый текст и другой дополнительный контент. 

Сохраните видео в нужном формате и загрузите его в вашу группу в ОК. В настройках видео прикрепите визуально привлекательную обложку ролика в хорошем разрешении (1920 х 1080 рх). Добавьте интерактивные элементы в Творческой студии — текст, ссылки и голосования. Они помогут вам взаимодействовать с аудиторией и сделать ваше видео более интересным для пользователей.

Придумайте образ для съёмки. Установите камеру на уровне глаз, если вы собираетесь сниматься в мастер-классе, или над столом, если в кадре будут только ваши руки. Убедитесь, что каждый этап работы будет виден пользователям.

Перед записью подготовьте тезисный план, чтобы не забыть, о чём нужно сказать. Вы можете поставить ноутбук с заметками за кадром и проверять во время съёмок, всё ли вы рассказали. 

Смонтируйте получившиеся материалы в итоговый ролик. Не торопитесь и чётко озвучивайте свои действия, чтобы зрители смогли понять вашу речь во время просмотра мастер-класса. Выберите нужные блоки, сделайте цветокоррекцию видео, а также добавьте музыку, фоновый текст и другой дополнительный контент. 

Сохраните видео в нужном формате и загрузите его в вашу группу в ОК. В настройках видео прикрепите визуально привлекательную обложку ролика в хорошем разрешении (1920 х 1080 рх). Добавьте интерактивные элементы в Творческой студии — текст, ссылки и голосования. Они помогут вам взаимодействовать с аудиторией и сделать ваше видео более интересным для пользователей.

Мастер-классы отличаются от других типов постов в ОК. Благодаря этому формату контента пользователи могут получить новый опыт, который поможет им совершенствоваться в своём хобби. Поэтому посты в разделе «Мастер-классы» включают несколько элементов:

  • Заголовок. Название мастер-класса, который вы публикуете в ОК, выделенное с помощью инструментов редактора публикаций (максимальное количество символов — 100).
  • Пошаговое описание всех этапов мастер-класса. Инструкция с описанием процесса всего процесса (максимальное количество символов — 15895). С помощью встроенных инструментов редактора публикаций в неё можно добавить заголовки, подзаголовки, списки, разделители и другие элементы. В ленте раздела «Мастер-классы» видны первые три строки описания поста — поэтому в первом абзаце вы можете написать о том, что пользователь узнает во время мастер-класса, и подчеркнуть, почему ему стоит посмотреть ваш материал.
  • Обложка. Картинка, которая отображается в ленте раздела «Мастер-классы» (рекомендуемый размер — 1680 х 916 рх). Это может быть как первое прикреплённое изображение, так и обложка видео, которое вы загружаете. Вы можете добавить на обложку фотографию готового изделия, чтобы показать результат работы, и продублировать название своего мастер-класса.
  • Иллюстрации. Визуальный контент, который позволяет пользователям лучше понять, что нужно делать (рекомендуемый размер — 1680 рх в ширину). Например, вы можете снять весь процесс на камеру и смонтировать видео, а также прикрепить схемы, инструкции, изображения готовых изделий и т.д.
  • Материалы. Продукты, инструменты и другие вещи, которые используются во время мастер-класса. Укажите в публикации, что нужно купить и подготовить заранее, а какие предметы пользователь может заменить «домашними» аналогами.
  • Рекомендации о том, где удобнее выполнять мастер-класс. Некоторые мастер-классы стоит проходить только в специально подготовленных местах — на кухне, в профессиональной мастерской, на улице и т.д. Не забудьте упомянуть в посте о том, какое место пользователю стоит выбрать для занятия, особенно если это связано с техникой безопасности.
  • Примерная длительность мастер-класса. Количество времени, которое понадобится пользователю, чтобы создать своё изделие или освоить навык с помощью вашего материала.

Создатели мастер-классов в ОК могут получать дополнительный доход от своих образовательных материалов, опубликованных в разделе «Мастер-классы» сервиса «Увлечения». Прикрепите к посту ссылку на свою страницу в DonationAlerts, чтобы получать финансовую поддержку от своей аудитории и зарабатывать на контенте.

Все мастер-классы публикуются в специальном разделе сервиса «Увлечения» в ОК. Рассмотрим, как добавить контент в него.

  • Откройте сервис «Увлечения» и перейдите в новый раздел «Мастер-классы»;
  • Наведите курсор на стрелочку под аватаром профиля с левой части поля «Создайте свой мастер-класс». В открывшемся списке выберите, как опубликовать мастер-класс — от личного профиля или группы;
  • В открывшемся редакторе постов подготовьте пост для публикации в разделе «Мастер-классы» с учётом рекомендаций к его содержанию. Выделите заголовок с помощью инструментов редактора публикаций. Добавьте текст, обложку (первое изображение в посте), фото, видео, музыку, опросы и другие нужные элементы;
  • В нижней части окна редактора публикаций нажмите на кнопку «Донаты» (в веб-версии), «Ссылка на донаты» (в мобильном приложении) или «Добавить ссылку на донаты» (в версии для мобильных браузеров), чтобы прикрепить ссылку на DonationAlerts;
  • Нажмите на кнопку «Поделиться», чтобы отправить мастер-класс на модерацию. Публикации, которые пройдут проверку, появятся в ленте раздела «Мастер-классы».



Создатели мастер-классов в ОК могут получать дополнительный доход от своих образовательных материалов, опубликованных в разделе «Мастер-классы» сервиса «Увлечения». Прикрепите к посту ссылку на свою страницу в DonationAlerts, чтобы получать финансовую поддержку от своей аудитории и зарабатывать на контенте.

Создание мастер-классов в ОК — это возможность для автора не только поделиться своими уникальными знаниями в определённой сфере, но и найти новую аудиторию, которой важен его опыт. Создавайте собственные материалы и публикуйте их в разделе «Мастер-классы», чтобы поддерживать образ эксперта в своей сфере на площадке, и изучайте обратную связь от пользователей, чтобы понимать, какие темы и форматы им интересны.

Все мастер-классы публикуются в специальном разделе сервиса «Увлечения» в ОК. Рассмотрим, как добавить контент в него.

  • Откройте сервис «Увлечения» и перейдите в новый раздел «Мастер-классы»;
  • Наведите курсор на стрелочку под аватаром профиля с левой части поля «Создайте свой мастер-класс». В открывшемся списке выберите, как опубликовать мастер-класс — от личного профиля или группы;
  • В открывшемся редакторе постов подготовьте пост для публикации в разделе «Мастер-классы» с учётом рекомендаций к его содержанию. Выделите заголовок с помощью инструментов редактора публикаций. Добавьте текст, обложку (первое изображение в посте), фото, видео, музыку, опросы и другие нужные элементы;
  • В нижней части окна редактора публикаций нажмите на кнопку «Донаты» (в веб-версии), «Ссылка на донаты» (в мобильном приложении) или «Добавить ссылку на донаты» (в версии для мобильных браузеров), чтобы прикрепить ссылку на DonationAlerts;
  • Нажмите на кнопку «Поделиться», чтобы отправить мастер-класс на модерацию. Публикации, которые пройдут проверку, появятся в ленте раздела «Мастер-классы».



Создание мастер-классов в ОК — это возможность для автора не только поделиться своими уникальными знаниями в определённой сфере, но и найти новую аудиторию, которой важен его опыт. Создавайте собственные материалы и публикуйте их в разделе «Мастер-классы», чтобы поддерживать образ эксперта в своей сфере на площадке, и изучайте обратную связь от пользователей, чтобы понимать, какие темы и форматы им интересны.